Jeśli pracujesz w Anglii, to przysługują ci 4 tygodnie urlopu, urlopu płatnego. Prawo do urlopu a Anglii nie przysługuje dopiero po pełnym przepracowaniu roku. Urlop przysługuje już od pierwszych dni pracy, naliczany jest proporcjonalnie do przepracowanych dni! Zatem pracując miesiąc w Anglii przysługuje co dwunasta część 4 tygodniowego urlopu, czyli około 3 dni. Pracodawcę trzeba powiadomić o urlopie odpowiednio wcześniej. Zazwyczaj czas potrzebny na powiadomienie pracodawcy jest określony w umowie.

Jeśli nie wykorzystamy urlopu, to przysługuje nam ekwiwalent pieniężny.